Big Bang: Empresa Júnior de Assistência Veterinária (EJAV)

“É uma oportunidade de nos desafiarmos antes de estarmos de fato no mercado de trabalho. Temos contato com clientes de verdade e temos que conviver e trabalhar em grupo diariamente. É uma oportunidade no sentido de crescer antes de ter que dar as caras no mercado lá fora”, Lívia Menezes Fernandes, Colaboradora de Marketing da EJAV. 

(imagem: Gabrielly Borges)

Ética, paixão e compromisso são alguns dos valores que regem a EJAV. Além de ser primeira Empresa Júnior de Medicina Veterinária do Brasil, oferece serviços personalizados e com muito conhecimento e propriedade. 

Em 1996, surgia a Vet Júnior, uma iniciativa da 58ª turma de Medicina Veterinária da FMVZ (Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia) da USP. No entanto, a Vet Júnior não se manteve e acabou fechando.

Dois anos depois, em 1998, fundada pela 62ª turma de medicina veterinária, nasce a Empresa Júnior de Assistência Veterinária, a EJAV. Com apoio da FEJESP (Federação das Empresas Juniores do Estado de São Paulo) e da FMVZ-USP, e membra do MEJ (Movimento das Empresas Juniores), a EJAV está hoje com 20 anos e aproximadamente 30 membros. 

Gerida e composta por alunos da graduação de Medicina Veterinária, a EJAV é uma associação civil sem fins lucrativos e tem como principal missão maximizar o potencial dos membros através do estímulo ao empreendedorismo veterinário, mostrando na prática um contexto de atuação. 

Existe um processo seletivo para a entrada na empresa, mas os alunos podem ser de qualquer ano da graduação. “Fazemos um processo seletivo no começo do ano, contratando geralmente outra EJ que tenha mais competência para selecionar as pessoas para a vaga. O processo seletivo tem duas fases, uma de entrevistas e outra de dinâmicas, mas isso pode se alterar dependendo do ano. A partir disso, selecionamos os membros e eles ficam em um período de processo trainee, onde eles conhecem melhor a empresa. Depois eles são de fato selecionados”, contou Natayane Torquato, diretora de Recursos Humanos da EJAV. 

Para crescer cada vez mais, desenvolver os membros profissionalmente e conseguir devolver para a sociedade o conhecimento adquirido dentro da universidade, a empresa júnior presta serviços de assistência veterinária. 

“Trabalhar dentro de uma Empresa Júnior é quase um ato revolucionário perante a inovação científica. Oferecemos um serviço de altíssima qualidade e de muita inovação, não só na EJAV, mas em todas as empresas juniores. É um conhecimento muito bem aplicado, por um preço muito inferior ao do mercado”, falou Júlia Jacovis Soares, colaboradora da vice-presidência da EJAV.

Serviços

“Prestamos consultoria na área de clínica, na área de alimentação natural para cães e gatos e serviços de inovação. Se um cliente pedir qualquer tipo de serviço, tentaremos realizar. Na área de clínica oferecemos três planos”, explicou Laura Paes, presidente da EJAV. 

(imagem: Gabrielly Borges)

Os planos se dividem entre marketing, plano de pessoas e planos financeiros. A empresa também oferece serviços de regulamentação, bem estar animal, diagnóstico de criação e trabalha na área de nutrição animal, para uma alimentação natural de cães e gatos. 

Vale ressaltar que a empresa júnior não oferece serviços médicos, como tratamento ou reconhecimento de doenças em animais. “Não oferecemos consultas. Atuamos na área de clínicas veterinárias, mas não temos autorização para clinicar”, explica Júlia, da vice-presidência. 

Aprendizado e evolução

(imagem: Gabrielly Borges)

“A nossa raposa é a do Pequeno Príncipe, porque ela significa sabedoria, inteligência e mostra que os ensinamentos são passados um para o outro, como uma via de mão dupla. Aqui dentro você vai aprender e ensinar”, contou a presidente sobre o significado por trás do mascote da empresa. 

Em seu site, a empresa também conta com um blog que traz matérias de temas variados dentro da Medicina Veterinária. 

Uma cultura muito presente no mundo de empresas juniores – e que não é diferente dentro da EJAV – é o aprendizado mútuo e colaborativo. Crescer tanto pessoalmente quanto profissionalmente é algo intrínseco que os membros da EJAV ressaltam. Isso vem também da vivência dentro do MEJ, que é uma rede enorme de empresários juniores que prestam os mais variados serviços. 

“O MEJ é uma rede que proporciona contato com vários lugares e EJs diferentes do Brasil. O que fazemos, além de contratar EJs para o processo seletivo, acreditando que tenham uma melhor capacitação, é oferecer serviços complementares. Por exemplo, oferecemos o serviço de regulamentação natural, mas se for uma empresa que esteja começando, podemos oferecer em conjunto com outra EJ uma assessoria jurídica”, falou Laura sobre o MEJ.

(imagem: Gabrielly Borges)

E é esse o espírito de um empresário júnior. Crescer, aprender e devolver para a sociedade a oportunidade e privilégio que existe de se estar dentro de uma universidade, em um curso superior. Através de serviços, eventos, pesquisas, parcerias e muita dedicação. Uma empresa júnior ensina estudantes a vencer os desafios e apreciar as conquistas que o empreendedorismo proporciona.

Por Mariana Arrudas e Gabrielly Borges

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